Recursos Humanos para canais digitais:
Diversidade e inclusão

AFRODESCENTES – LGBTQI – IMIGRANTES – PCD – MELHOR IDADE

Enquanto tanto se fala em tecnologia, as pessoas continuam sendo cada vez mais importantes para o sucesso dos canais digitais. As pessoas são maiores que a tecnologia!

Neste sentido, cada vez mais a diversidade é recomendada e se faz presente: diversidade nas organizações significa ter uma equipe de colaboradores composta por pessoas de diferentes grupos culturais.

Nesse sentido, trata-se de partir do princípio de que a condição social, orientação sexual, raça, religião etc. Esse painel tem uma relevância muito grande, pois irá trazer dicas aos líderes presentes sobre como tratar o tema da diversidade na sua equipe. Questões como criação de projetos para estimular a diversidade, combate ao preconceito dentro do ambiente da empresa, adequar a rotina e estrutura da empresa para recepcionar estes profissionais, preparar a aceitação da mudança junto ao time, incluir a cultura a respeito das diferenças e mudar o discurso interno e externo são alguns dos temas que serão debatidos com estes três especialistas convidados para o nosso evento.

​O objetivo é dar subsídios que facilitem o processo de colocar a diversidade em prática, trazendo dicas de como agir desde o processo seletivo até a gestão.

​Os painelistas apresentarão as principais particularidades dentro da sua especialidade respondendo perguntas dos mediadores e público presente.